人才教育
西北研究院舉辦新職工入職培訓
10月30至31日，中國科學院西北生態(tài)環(huán)境資源研究院舉辦新職工入職培訓，60余名新入職職工（含外籍職工5人）參加培訓。培訓活動由人事人才處處長任生霞主持。
西北研究院紀委書記、工會主席袁小華作了題為“乘勢而上擔使命·篤行科研赴征程”和“恪守科研誠信·弘揚優(yōu)良學風”兩個培訓報告，全面介紹了中國科學院及西北研究院的院情、歷史沿革、使命定位、組織架構、科研體系、研究方向、搶占科技制高點核心任務，同時介紹了科研誠信內涵和制度體系建設，以及相關案例等。報告為新職工堅定了科技報國的理想信念、強化了使命擔當、筑牢了誠信防線，為今后的科研工作生活指出了努力方向、建立了信心、增添了力量。
培訓班設置了科研項目、財務政策、人事人才政策、文獻資源與學科服務、安全保密和老科學家精神分享等學習內容，幫助新職工了解西北研究院的文化底蘊、管理體系和科研規(guī)范，幫助新職工更快融入集體、適應工作環(huán)境，增強歸屬感和認同感。
在團隊建設項目培訓中，以“沉浸式體驗 + 實戰(zhàn)化挑戰(zhàn)”為模式，通過“合力建塔”“團隊一條龍”“共繪藍圖”等五個緊扣科研工作核心需求的項目，讓新職工在互動中增進了對彼此的了解，在協(xié)作中凝聚了團隊力量。此次團隊建設既展現(xiàn)了新職工優(yōu)秀的個體能力，更實現(xiàn)了高效的集體協(xié)作，使大家深刻體會到團隊溝通協(xié)作在科研工作中的重要性。
此次培訓旨在為新職工搭建“從個體到團隊、從理論到實踐、從適應到攻堅”的成長橋梁。培訓結束后，新職工反響熱烈，表示此次培訓幫助新職工更快融入集體、適應工作環(huán)境，增強歸屬感和認同感，為后續(xù)投身科研工作積累了寶貴經驗，收獲頗豐。
袁小華作報告
報告交流現(xiàn)場
團隊建設培訓
培訓現(xiàn)場
